过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。
企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。
为了回答您的问题主要从两个角度：
一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。
另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。
如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。
更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-29
年会发给优秀员工这些礼物合适
1、年会给员工发些礼物，那就要看发礼物了，发的时候可以发一些小零食，比如发放送一个小零食或者小包包或者小礼物。如果公司年会，还可以送一些小礼物给员工，如果实在不知道送什么好。大部分员工会喜欢什么零食等。
2、这个时候，年会有一些公司的年会礼物会发放一些小礼物，有一些小礼物比较实在不错，如果发给员工，那就选一些实用性强的礼品吧，比如充电宝这类的礼物，上面包，会比较好的，员工也比较喜欢，这样就有一些毛绒小包包什么的。
3、年会给员工发礼物，一般都是发放在公司的形象，不仅要给员工发一些小礼物，还要实用，像现金、高档的u盘，可以在礼物中放文化的作为参与抽奖等，还要为公司员工发放一些福利，这样才能够让员工在公司的时候更加欣赏公司的作用，企业在这里是为员工福利的最优秀员工福利的选择。
4、年会给员工颁奖的礼物还是非常注重实用，比如充电宝，或者是有纪念意义的纪念章，像纪念盘，徽章，纪念盘都是非常好的纪念礼物，公司年会礼品选择的时候有一定的要好，还要看企业文化是否适合什么礼物。
5、年会送给员工什么礼品好一些。员工会更喜欢，选择时尚优秀和创意礼物时尚公司的心意，公司的预算也是一样的，一份可以让员工感动的心的礼物，公司的福利礼物就有了员工对于员工的关爱和在发放和关爱，在礼物的选择上，一定要有新意，下面我就来介绍一下可以发的礼物。
1、年会给员工发些礼物，那就要看发礼物了，发的时候可以发一些小零食，比如发放送一个小零食或者小包包或者小礼物。如果公司年会，还可以送一些小礼物给员工，如果实在不知道送什么好。大部分员工会喜欢什么零食等。
2、这个时候，年会有一些公司的年会礼物会发放一些小礼物，有一些小礼物比较实在不错，如果发给员工，那就选一些实用性强的礼品吧，比如充电宝这类的礼物，上面包，会比较好的，员工也比较喜欢，这样就有一些毛绒小包包什么的。
3、年会给员工发礼物，一般都是发放在公司的形象，不仅要给员工发一些小礼物，还要实用，像现金、高档的u盘，可以在礼物中放文化的作为参与抽奖等，还要为公司员工发放一些福利，这样才能够让员工在公司的时候更加欣赏公司的作用，企业在这里是为员工福利的最优秀员工福利的选择。
4、年会给员工颁奖的礼物还是非常注重实用，比如充电宝，或者是有纪念意义的纪念章，像纪念盘，徽章，纪念盘都是非常好的纪念礼物，公司年会礼品选择的时候有一定的要好，还要看企业文化是否适合什么礼物。
5、年会送给员工什么礼品好一些。员工会更喜欢，选择时尚优秀和创意礼物时尚公司的心意，公司的预算也是一样的，一份可以让员工感动的心的礼物，公司的福利礼物就有了员工对于员工的关爱和在发放和关爱，在礼物的选择上，一定要有新意，下面我就来介绍一下可以发的礼物。
第2个回答 2021-11-29
当前的高档保值礼品，送黄金，或者手机，购物卡 都可以
第3个回答 2021-11-30
高档的春节礼品，一般是咖啡机、除螨仪、按摩椅、酒茶礼盒、数码产品、购物卡/代金券之类的，不过每个员工对福利的需求是不同，与其花大钱买员工不需要的春节礼品，还不如找一些福利平台（如泛员网、关爱通…）合作，让员工登录平台兑换自己喜欢的春节礼品，这样不仅公司省钱，员工也开心。本回答被提问者采纳
第4个回答 2021-11-29
过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。
企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。
为了回答您的问题主要从两个角度：
一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。
另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。
如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。
更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。
企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。
为了回答您的问题主要从两个角度：
一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。
另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。
如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。
更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。
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