找工作时你最看重的方面是什么？
今年，北京地区高校毕业生预计达到28.5万人。近期北京举办了多场次招聘会，记者通过调查发现，毕业生们不再纠结于是否有北京户口，薪资待遇、发展前景成为毕业生的首选。钱多、事儿少、离家近，这是不少毕业生最基本的要求。
在找工作时，人们通常会看中以下几个方面：
1.行业前景：找到一个具有良好前景的行业可以为未来的职业发展提供更多的机会和保障。
2.公司文化：公司文化涉及到员工的工作环境、公司价值观、企业愿景等方面，对于员工的工作体验和满意度都有很大的影响。
3.薪酬福利：薪酬福利可以反映公司对员工的重视程度，一个有竞争力的薪酬福利体系可以吸引更多的优秀人才。
4.工作内容：工作内容是一个人在公司中的主要职责，对于职业发展和个人成长有很大的影响。找到一个符合自己专业背景和兴趣的工作内容可以提高工作的满意度。
5.公司规模：公司规模一般涉及到公司的稳定性和成长性，一个有规模的公司可能会提供更多的职业发展机会和成长空间。
5.地理位置：工作地点是人们在找工作时也需要考虑的一个因素，特别是对于那些需要照顾家庭的人士，找到一个近家的工作地点可以提高生活质量。
6.公司声誉：公司声誉反映了公司的品牌知名度和业界影响力，一个有良好声誉的公司可以提高员工的职业发展机会和社会认可度。
希望我的回答能帮到你！
找工作的时候我最看重的四个方面是满足当下基本需求、发挥自己的优势和长处、积累有价值的经验以及拓展提升自己的核心能力。
一，满足当下基本需求。
首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。
工作工资水平只是一个方面，努力的能不能向前走才是重点。
二，发挥自己优势和长处。
其次，比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。
只有这份工作能够发挥自己的优势和长处，才能更好的在社会中就业。
三，积累有价值的经验。
再次，这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。
当你的价值观念比较的高的时候，即使你现在失业了也能更好的在社会中就业。
四，拓展提升自己核心能力。
最后，这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。
以上，就是找一份工作前景的四条标准。第一，能不能满足当下的基本需求？第二，能不能发挥优势和长处？第三，能不能积累有价值的经验？第四，能不能拓展提升核心能力？
1、比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。这方面也是大多数人找工作的首选。
2、领导能力 。我为什么说的是领导能力而不是领导风格,因为领导风格是可以适应的事情。而领导能力是非常重要的，在这个社会上生存看中的就是你的领导能力。所谓“适者生存，不适者淘汰”。
3、我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。
一般而言,工资和工作时间基本是成正比的,工资越高对应的工作时间越长。
步入职场以后，就要找一份工作开始自己的工作生涯。这时候如何选择自己的工作，就是一件非常重要的事情。……对于不同的人来说，找工作时的注重点是各不相同的。但是也有一些共同之处在每个人找工作时都有体现。……具体来说，找工作时我们最看重的方面包括更高的工资待遇、更舒适的工作环境，以及更好的发展前景这三个方面。
1，找工作时，我们首先看重的就是自己要得到更高的工资待遇。
当我们在找工作时，首先看重的因素就是工资待遇的问题。……之所以我们会如此看重这一点，原因其实非常简单。对于我们绝大多数人来说，找工作的目的就是为了获得工资收入，来满足自己的生活需求。因此我们找工作时当然会希望能够获得更高的工资待遇。这是很正常的选择。
2，我们在找工作时还会非常看重更舒适的工作环境。
在我们找工作时所看重的另一个重要方面，就是工作环境的问题。……我们每个人都希望自己的事业能够得到发展，同时也希望工作得更加轻松自在，使自己感觉更加舒适。……因此我们在找工作时都希望这份工作的环境能够更舒适。
3，拥有良好的发展前景，是我们找工作时所看重的另一方面问题。
在我们找工作时所看重的因素当中，还有一个不容忽视的方面，那就是发展前景的问题。……具体来说，自己找工作时希望这份工作能够拥有良好的发展前景。……之所以我们会如此注重这方面问题，是因为只有当自己所从事的工作拥有良好的发展前景的时候，自己的事业才能不断发展，自己的生活才能越来越好。……因此这方面因素才会与工资待遇、工作环境一起成为自己找工作时所最为看重的方面。
在找工作的过程中，每个人都有自己的选择标准。对于我来说，最看重的方面是公司的文化和价值观。
首先，一个公司的文化对我来说非常重要。一个优秀的公司应该是有一种清晰的文化和共同的价值观。这些文化和价值观通常可以通过公司的网站、招聘广告、公司视频和员工的口头描述来了解。这些信息可以帮助我判断该公司是否适合我，并且让我能够更好地融入公司的文化。如果一个公司的价值观和我的观点不一致，我会认为这个公司不是一个好的选择。
其次，我也很重视公司的价值观。对我而言，一个好的公司应该有一种积极的社会影响力和道德标准。这包括公司的社会责任和公司对员工的承诺。一个公司应该愿意为社会做出贡献，同时也应该提供良好的工作环境和福利，包括健康保险、退休计划和培训机会等。
此外，公司的管理和领导力也是我关注的重点。我认为，一个公司的成功不仅仅取决于它的业务模型和产品，还取决于它的领导层和管理能力。在我找工作的时候，我会仔细考察公司的领导层和管理体系。我会通过招聘广告和公司的历史记录来了解公司的管理文化和领导力。
最后，对我来说，薪酬并不是最重要的。当然，一个良好的薪酬可以反映出一个公司的重视程度，但是我不会仅仅因为薪酬高而去选择一个公司。我认为，一个公司的价值观和文化比薪酬更重要，因为这些因素可以带给我更多的发展机会和成长空间。
总之，找工作是一个相对复杂的过程，需要考虑很多方面。对我来说，公司的文化和价值观是最重要的方面。这些因素可以决定一个公司的成功与否，并且能够带给我更多的发展机会和成长空间。