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公司有没有权力强行更换员工工作岗位?员工若拒绝,公司是否有权力因此解除跟员工的劳动合同,即辞退员工
事先公司已经跟员工约定好了所从事的岗位,并有相关证明!请各位大虾帮帮忙,拜托!
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推荐答案 推荐于2018-03-29
这要看你的合同上是怎么写的,一般应该会约定公司保留更换你职位的权利之类的条款的.劳动法不否认公司有更换员工职位的权利.但是,公司要更换你的职位一定要有正当的理由(这个要看各地有没有类似的规定)。
如果没有正当的理由,那么你可以去劳动部门申请仲裁。
但是,你要能够有力的举证,另外在写诉请的时候,一定要写"要求公司履行原来的合同",而不能写"要求恢复原来的职位"。
另外如果工资,待遇没有变化的话,就算了吧
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-05-12
劳资双方应当按照劳动合同约定履行各自权利义务,工作岗位的变更应当取得双方一致同意,否则不得单方面强行变更。公司若因员工拒绝而解除劳动合同,属于违法解除劳动关系,应当双倍支付经济补偿金。
第2个回答 2006-09-09
从其约定,
若公司硬来,则构成违约.
可提起劳动仲裁.
第3个回答 2006-09-09
要看你所在的司是什么公司了,一般的公司,有约定岗位合同的话,不征得你的同意就换岗位,你可以投诉公司的。如果是比较好的国有公司,歉你还是应该服从公司的人事调遣的。因现在的就业的确比较困难。
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