开庭才知道这个派遣公司是个皮包公司,而这个时候工伤认定书的期限超期了,可以从新做不?如果超期劳动局有责任吗?
种仲裁委员会只认工伤认定书上的用工单位,就是那个皮包公司,皮包公司当时威胁我说就是判给你16万我也不给钱,最后没办法只能签了调解协议书,我现在想推翻协议书,从新认定有事实劳动关系的用人单位,可以不,如果不可以,劳动局有责任没有?因为劳动局出的工伤认定书上的用工单位是一个注册资金1万元的劳务派遣公司,劳动合同法规定劳务派遣公司注册资金不得低于50万元,劳动局给的这份认定书本就不合法,
追答劳动局没有责仼,协议书已签就是生效了,推翻有难度,只能向法院起䜣