员工不想交社保怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

员工不想交社保，用人单位可以依法代扣代缴社会保险费。
用人单位可以依法从员工的工资中代扣应由劳动者个人负担的社会保险费用。如果员工不愿意补缴试用期的社保，用人单位有权进行代扣。根据法律规定，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，并缴纳相应的社保费用。即使员工不愿意参加社保，用人单位仍需履行法定义务，为其缴纳社保费，其中工伤保险费和生育保险费由用人单位独自承担，员工无需缴纳。
社保的基本功能：
1、养老保险：为退休后的员工提供基本生活保障；
2、医疗保险：减轻员工因病就医的经济负担；
3、失业保险：在员工失业时提供一定期限的经济帮助；
4、工伤保险：为工伤员工提供医疗费用和生活费用补助；
5、生育保险：保障女性员工生育期间的基本收入和医疗费用。
综上所述，根据法律规定，用人单位有权代扣代缴员工的社会保险费用，即使员工不愿意参加社保，用人单位仍需履行法定义务，为其缴纳社保费，其中工伤保险费和生育保险费由用人单位独自承担，员工无需缴纳。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。