加班调休不完强制清零

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据《劳动合同法》的相关规定，如果单位拖欠工资或未支付加班费用，劳动者可以直接通知单位解除劳动关系，并要求单位足额支付加班费用。此外，劳动者还可以要求单位支付经济补偿金。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者还可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。