找工作应该考虑哪些因素？

Question

如题所述

Answer 1

1.公司规模和工作内容

　　找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。

　　2.薪酬待遇

　　找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。

　　3.福利待遇

　　如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。

　　4.工作环境

　　有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。

　　5.交通

　　我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。

　　6.个人发展空间

　　也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。

　　找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？

　　其实，这个问题没有统一答案。

　　每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。

　　但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。

　　公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。

Answer 2

在我们选择岗位的时候，首先应该选择自己喜欢的行业，这个行业未来的发展趋势是怎样的，选择上升趋势的行业对我们未来的发展是十分有利的。

规模大的公司规章制度也比较完善，会有比较好的福利待遇，企业文化也与企业发展相适应，员工各司其职，专业性强；能够给我们提供更广的平台和发展空间，未来的可能性更多。而小规模的公司，规章制度不完善，企业的文化及各种制度还在形成发展之中，小规模公司一般对员工的综合能力要求比较高，一个岗位会扮演好几个角色，专业性相对来说就比较弱一些。

二、 应聘岗位在公司的地位以及未来的发展空间

所应聘岗位的部门在公司中的重要程度，同样的部门，在不同公司的地位和待遇可能是有着天壤之别的；同样的公司，不同的部门的重要程度也是不一样的。

能够被领导重视的部门或者岗位可能会充满着挑战，挑战也意味着机遇，在岗位上发光发热，未来可期。岗位的发展空间可以激励员工不断向前，更好地享受工作中的乐趣，增强自身被认可的快乐，能够人尽其能，各尽其职。

三、 公司的工作环境，这是在我们面试时很直观的体验

公司的工作环境在我们面试的时候就可以感受到的，公司环境体现了一个公司的企业文化。工作环境也是工作待遇的一部门，一个舒适、安静的办公环境中办公和一个简陋不堪、拥挤、狭窄的办公区域办公的心情是截然不同的。

四、 薪资待遇，包括工资、五险一金、假日福利、餐费补助等等。

面试中的薪酬待遇是我们需要了解的重点内容。企业能够给求职者的薪酬待遇能够反映他的企业实力，如果能够提供和行业水平和求职者能力相当的水平、或者高于平均水平，那么这就是一家好的企业。

企业科学合理的薪酬制度对外具有竞争性，对内具有激励作用，能够充分发挥员工的积极性，使企业的利益最大化。

五、 公司的工作氛围，企业文化在企业的发展过程中的作用是很重要的

环境可以塑造人，也可以影响人。良好的工作氛围对于企业的发展具有重要意义。不同的公司不同的部门有不同的工作氛围，不同的文化营造出来的工作氛围是不一样的，积极融洽的工作氛围能够提高工作效率，增强团队的凝聚力，不仅可以促进个人的成长，更能促进团队的进步。

六、 工作时间以及加班频率。

有的企业工作时间朝九晚五，周末双休，节假日休息；有的企业需要排班排休；而有的企业或者岗位的要求不同需要经常加班，也能够给与一定的加班补助，我们在面试的时候就应该了解清楚，以免浪费双方的时间。