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事业单位奖励性绩效的个税怎么算
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推荐答案 2017-06-08
1、于当月工资合并,按工资薪金合并计税
2、如果绩效某一次发放金额过大,可以按年终奖单独计税,但每人每年只能使用一次年终奖的计税方法
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第1个回答 2020-07-05
除12个月平均到月收入计税。
与平时的收入累加计税,如每月收入3000,年底12000则每月计税基数为4000元,按起征点2000元计算,计税基数为2000元
相似回答
年终
奖励性绩效
工资
如何
交
个税
答:
法律主观:纳税人取得 全年一次性奖金 ,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由 扣缴义务人 发放时代扣代缴
。该文件第三条明确规定全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。法律客观:《 个人所得税法 》第六条规定,应纳税所得额的计算: (...
个人所得税
中的奖金
怎么
核算举例说明
答:
对于奖金收入,计算方法与其他工资薪金收入一样,
需要先减除五险一金等社保扣款后的实发金额,再按照累进税率计算个人所得税
。例如,某人年终奖金为10万元,实际所得税应为36000 × 3% + (144000 - 36000) × 10% + (240000 - 144000) × 20% + (1000000 - 240000) × 25% = 237500元因此,...
事业单位奖励性绩效的个税怎么算
答:
1、于当月工资合并,按工资薪金合并计税
2、如果绩效某一次发放金额过大,可以按年终奖单独计税,但每人每年只能使用一次年终奖的计税方法
奖励性绩效
工资要交
个税
吗
答:
工资、薪金所得,按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算
。绩效工资怎么算个税:分两部分计算,先将税后工资根据适用税率计算出税前工资、所得税(该税额由企业承担),然后将该税前工资与绩效工资相加计算出总的所得税额,减去前面企业承担的,剩余就是个人应缴的。
绩效
奖是
怎么
扣税的?
答:
绩效
奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图:例如:年底1万8的绩效,可以按照年终奖处理 (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面
的个税
税率表,确定适用税率和速算扣除数。(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的...
请问
奖励性绩效
工资
怎么
上税
答:
一金一般是
单位
8%-12%,个人也一样。工资
个税的计算
公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过4500元到9000元的, 税率为20%,速算扣除数位555。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人...
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