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试用期没过就被辞退这种情况多吗
如题所述
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推荐答案 2017-03-12
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其他回答
第1个回答 2017-03-11
不好说,工种不一样
第2个回答 2017-03-11
正常
相似回答
在
试用期被辞退
一般是什么问题?试用期与
实习期
的标准一样吗?
答:
试用期被辞退
可以拿到离职补偿金的情形
很多
职场人有个误解,以为只要自己还在试用期内,被辞退就只能自认倒霉,拿
不
到离职补偿金自己走人。实际上并不是,如果用人单位拿不出证据证明试用期员工属于以上说到的情形,或者是因为公司业务调整撤销了一些业务、部门和岗位,从而需要辞退试用期员工,那就需要支付...
试用期被辞退
几率大吗
答:
这个几率不大
,被辞退就说明个人有问题。1.眼光不行-发现不了问题,选错了公司,行业,项目,刚进去项目就黄了;2.能力不行-无法有效产出结果,带来价值;3.表现不行-长期懒散,不知道优秀职业素养的人是怎么工作的
未过试用期被辞退
,有补偿金吗?
答:
可以得到补偿金的。补偿金标准依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
试用期没过被辞退
有赔偿吗
答:
一、
试用期没过被辞退
有赔偿吗1、试用期没过被辞退有没有赔偿,需视
情况
而定:(1)试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;(2)如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期
两天,为什么
就被辞退
了?
答:
第一、入职新员工试岗,
不
符合公司招聘要求对于新入职的员工,一般
情况
下都会有三天的试岗期,试岗
期就
是看你的工作表现是否如面试所说那样,能够解决公司的问题。在新员工入职后,领导会给予新员工任务,这个阶段,新员工在工作中会暴露出他的优点和缺点。领导和人事会通过短暂的观察,进行简单的判定,该...
试用期没过被辞退
有赔偿吗
答:
一般来说,如果单位
辞退
员工的情形是合法的,比如证明员工
不
符合录用条件,
这种情况
下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。【法律分析】在
试用期
内,用人单位要辞退员工,也是需要符合规定的情形,否则认定为违法辞退的,则单位要承担相应的法律责任。而在...
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没过试用期被辞退
没过试用期被辞退赔偿
多少人试用期被辞退
刚过试用期一天被辞退
超过试用期后被辞退
试用期不到期被辞退
试用期被辞退补偿多少
试用期被辞退有补偿吗
过了试用期10天被辞退
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