与公司签有书面合同,现在发生了一件事情,请问处理方法。与公司签有书面合同,现在发生了一件事情,请问处理方法。
上个月2号我去上班,因为临时有点事,没跟领导打招呼,就先下班了,期间我上了2个多小时的班,结果公司按照旷工处理了,扣除了3天工资以及全勤,可是公司的员工手册没有详细规定这种这情况,请问这样子合适吗,个人认为这是早退上个月2号我去上班,因为临时有点事,没跟领导打招呼,就先下班了,期间我上了2个多小时的班,结果公司按照旷工处理了,扣除了当天3倍工资,可是公司的员工手册没有详细规定这种这情况,请问这样子合适吗,个人认为这是早退。
关键点,这种情况到底是旷工还是早退,对于公司处罚规定我没有异议,争议在于是旷工还是早退?