员工手册是否具有法律效力

Question

如题所述

Answer 1

这本手册具有法律效力。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
因此，员工手册制定或修改时需要通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示才具有法律效力。