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离职签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗
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推荐答案 2022-03-30
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离职后公司要求签订三年保密协议不给任何经济补偿,协议无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议没有补偿金
是否
有效
答:
法律分析:生效
。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
离职签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗
答:
没有保密费用,保密协议有效
;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保密协议内容:1、明确保密信息范围,用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限...
离职签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗
答:
一、没有补偿金保密协议有效吗
保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力
。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后...
签了保密协议
但公司未付
补偿金
有效吗
?
答:
保密协议没有补偿金,保密协议有效
;保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。违反保密协议的劳动者,单位可以要求赔偿损失。一、保密协议没有补偿金生效吗 保密协议没有补偿金的,协议依旧生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民...
公司
保密协议没有
赔偿这一条,该
协议有效吗
答:
1、虽然没有详细写明
离职
之后的
补偿
金额和时间,但是这个协议是有效的。2、无偿保密,是指只要求员工有保密的义务,违约了要支付违约
金,但是
公司不给保密费。这个你可以放心,如果公司不支付保密费用,就算你违反
了保密协议,
去其它公司上班,一样不能要求你支付违约金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
被辞退遵守
了保密协议
但公司没给经济
补偿,
可以要求劳动仲裁保密协议无 ...
答:
一、
离职保密协议没有补偿金
是否有效? 生效。 竞业限制期间不支付经济
补偿的,
劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止...
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