第1个回答 2022-08-28
根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”另外你是否按照规定办理好了工作交接手续，如果你没有以上情况，你应当向劳动监察部门投诉，《劳动合同法》明确规定：“劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”又根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定： 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。
第2个回答 2022-07-17
针对不解除劳动合同调档的相关解释，能调动档案的。若是原单位不同意转，可以不通过原单位直接到两地社保局办理。基本程序大致如下:
1)公司属地社保局去拿申请
2)该员工填写转保险的申请
3)该员提交*、户口本复印件本回答被网友采纳
第3个回答 2022-08-03
可以随时跳动档案。
第4个回答 2022-07-20
你是公司委托存档，调取档案需要公司出具介绍信由公司经办人去调转档案。离职之后带着离职手续去变更为个人委托存档后，个人可以调取不用经过公司。