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交完辞职报告了，最后这一个月期间可以请病假吗？
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第1个回答 2020-08-28
1、12月3日办手续，公司拒绝的话，是合理的；2、你有义务延期离职日期5天；3、时间到期，也就是12月5日，公司不能以工作未交接，新人未到拒绝你办理手续。
相似回答
...
个月
后才能办理离场手续,在
这期间
我
可以请病假吗?
答：
可以
，只要有医生证明你暂时不适应工作，你就可以凭证明请病假，否则在离职期间无故不上班，会被公司认为你有意消极怠工，会引起公司领导反感，有可能在办理离职手续时，会遇到不必要的麻烦。
提出离职
后
请病假
答：
法律分析：交辞职报告后可以休病假
。 .口头提出的不算,以书面为准。一般说来应该在12.5办手续。但是单位不会那么死板,正常工作移交了,提前办也是可以的,需要双方协商。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
辞职期间可以请病假吗
答：
辞职一个月期间是可以请病假的
。当然，这个前提是需要单位的领导同意的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
交完辞职报告了,最后这一个月期间可以请病假吗?
答：
可以请病假
。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面
辞职报告
给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动者的一切权利。我国《劳动法》规定，我国公民依法享有：1、获得...
交完辞职报告了,最后这一个月期间可以请病假吗?
答：
交完辞职报告了，最后这一个月期间
当然
可以请病假
，只是领导不太可能会批，除非是住院。
辞职一个月期间请病假
是否
可以?
答：
一、辞职
一个月期间请病假
是否
可以?
不合法
，离职期间请病假，
只要经过单位领导同意的，都应该算入
离职报告
的递交时间之内。二、劳动部《劳动保险条例实施细则》: 疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据《劳动保险条例》第十三条的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付...
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