66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告交了一个月不让走怎么办
提出
辞职一个月
了,公司
不让走怎么办
答:
法律分析:若办理离职交接手续时,公司不予配合办理,说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。
该职工可以选择继续留在公司工作
,也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华...
提前
一个月
提
离职
,单位
不让走怎么办
答:
提出辞职一个月后公司不让走劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。【法律分析】劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动...
提前
一个月提出离职
,到时间了公司
不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,
可以直接辞职走人,不需要领导批
...
提出
辞职一个月
公司
不让走怎么办
视频时间 00:57
提起
一个月辞职了
,
不让走怎么办
?
答:
其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以不用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工
辞职申请书一个月
未批
不让走
答:
如果能证明自己已经提交
离职申请书
,直接去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,
办理离职
手续并结清工资;2、如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门...
辞职
已经
一个月
了,可是老板还
不让走
,
怎么办
?
答:
如果你已经提前
一个月
提交了
离职报告
,而且老板已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了,如果老板还是不让你走的话,您可以问一下他为什么
不让走
,因为我已经提前一个月提交了
辞职报告
辞职一个月
公司不放人
怎么办
?
答:
提前
一个月
提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的
辞职信
,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规
辞职报告
,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
辞职报告
批
了一个月
了还没找到人
不让走怎么办
?
答:
辞职报告
批
了一个月
了,还没有找到人,
不让走
,那你就不要管他,直接走就可以了。劳动法有规定,想离职,只需要提前一个月交上辞职报告后,不管公司领导批不批准,再做一个月后就可以走了。
如果在公司
辞职
,超过
一个月不让走
,
怎么办
。
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职报告交了一个月能自动离职吗
什么叫被迫解除劳动合同
打离职报告不满一个月走人可以吗
辞职不想等一个月办法
离职报告不批30天可以走人吗
一声不吭辞职的人都是聪明人
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
离职不满30天提前走需不需要赔偿
交了辞工单了又不想走了该怎么办