公司领导对小问题敏感，是否有鬼？

Question

如题所述

Answer 1

对小问题敏感，我觉得更多的是小心眼。遇到小心眼的领导，与其不产生误会并防止隔阂出现，这种情况基本是不存在的，唯小人与小心眼领导难养也。

假如很不幸，在职场中遇到小心眼的人。只能说尽量避免与其产生误会，尽量将隔阂的可能性降到最低。小心眼的领导凡事敏感，戴着放大镜看待一切事物，即使小问题，都有可能被其升华到大问题。
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假如更不幸，遇到小心眼的领导，同时其报复心又特别强。那只能说题主比较悲催了。但是同在一片屋檐下，他又是你的领导，做到敬而远之，又不可能，那么应该如何办？"猎头葩葩说"认为应该从以下几个方面考虑:

公事公办，就工作，论工作，工作范围之外，不要有太多的沟通接触。领导小心眼，这样的领导神经都比较细条，凡事容易琢磨到底，都要研究出个子丑寅卯，所以尽量远离，不要有太多的交集。
凡事低调，低调，再低调，不争、不抢、不夺，凡事多汇报，多沟通，多请示，工作进展到什么地步，项目进展到什么情况，都要及时与其汇报沟通，以免生出不必要的猜忌，谁让领导心眼那么小呢。

只捧不杀，给他尊严，凡事以其为先，唯其马首是瞻，角色千万不要错位，不在其位，不可谋其政，干自己应干的活，不说不应该说的话。马屁文化要倡导，不丢人。千万不要干出格的事，刺激小心眼领导。

忍字当头，心上一把刀，看在钱的面子上，无论小心眼的领导，说刺激的话，再难听的风，忍着就是了。小心眼的领导，如果仅仅是尖酸刻薄也就罢了，假如你忍不了，刺激了他小心肝儿，这样领导报复心很强。

惹不起你，走为上计，假如遇到小心眼，同时又报复心领导，"猎头葩葩说"建议，36计走为上计，如果没有更高层的支持，在这样的领导手下干事，生不如死。早走早超生，脱离苦海。

Answer 2

看你领导的性格和重视程度了，如果他对小事都很敏感，证明他对事情都很上心。有句话说得好，所有的大事都是从小事累计而成，要把大事做好，就要把小事都处理好那才叫完美。你对你领导有这样的评价，也许你对你的领导太敏感了。

Answer 3

我认为你说的是有道理，有很多公司的小领导对小问题很敏感，说明他这里面是有问题的。很多的东西他是不让你知道，他也是在忽悠你。

Answer 4

领导对小问题敏感可能属于有神经质的那种类型，让人感觉有鬼。

Answer 5

如果公司的领导对于一些小问题敏感，并非像你想象的那样，就是觉得这里面有什么鬼了，个人认为，公司的领导是不可能对于一些小问题有意的小题大做，主要还是从这些小问题中发现了可能存在的以下几方面的问题。
首先就是一些小问题的背后，往往所代表的是这个公司内部在管理方面所存在的一些漏洞，如果这些小问题不及时的加以解决的话，那么有可能会愈演愈烈，影响到公司的整体发展，所以，作为公司的领导，对于这样的小问题，特别是一些具有代表性的小问题，是会比较敏感的，是会第一时间指正出来，让下面的员工进行整改，从长远来说，还是为了公司的发展，为了公司的利益角度考虑。
是公司的领导，对于一些小问题敏感，可能只是这些问题在员工角度看来是比较小的问题，但是对于公司领导来说，这样的问题往往背后直接关系到一些比较大的方面，比如说一些看似的小问题，会影响到公司的整体对外形象，甚至会影响到公司的对外信誉度，因此，公司的领导对于员工所认为的这样的小问题会格外的敏感。
当然，也不排除公司的领导因为一时的心情不好，或者是对于哪一个员工近期的工作态度，工作表现存在一定的不满，而将这些小问题扩大化，有益的通过这样的世界来教育和批评这样的员工，，因此，对于我们来说，在日常的工作中，还是应该尽可能的做好自己的本职工作，，以一种更加认真敬业的态度来对待自己的工作。本回答被网友采纳