在职场上，什么都不懂，每分钟都会被淘汰。不要以为别人和你一样简单，只有你简单。越是成为领导者，越是变得聪明。如果领导突然对你好，你要小心。如果他不给你安排工作，原因是你最近工作太辛苦了，那么你离被解雇不远了。很多人刚听到领导说这样的话，都很高兴，觉得自己一下子没那么忙了。但是这一天不能过几天。领导会找各种借口，说你没业绩，说你没效率，说你执行力有问题，说你被赶走的原因很多。
如果领导突然对你说其他部门有好职位，我想让你过去试试。如果在工作中，领导突然想把你调到一个不熟悉的岗位，而这个岗位的工作你又不熟悉，说明领导对你过去的工作不满意。由于这是一个你不擅长的全新岗位，你的日常工作肯定会很糟糕。如果每天都做一些自己不喜欢的事情，迟早有一天会有辞职的想法。大家要明白，当自己平时工作做得很好，赢得了领导的重用，领导当然不会愿意把你调到其他部门，除非你不胜任现在的工作，即使新的岗位在工资收入上比现在好，也意味着领导不再想见你。
领导突然关心你，也是有目的的。比如领导平时不太关注你，也不太关注你的工作。有一天，领导突然开始对你热情起来，不仅关注你的工作，更关注你的生活。如果出现这个信号恭喜你，说明你有利用价值，领导一定有利用你的目的。这时候你一定要保持冷静，看清他的目的。如果是你辞职的时候，他会对你嘘寒问暖，尽力挽留你，那就不要上当受骗。
有时候你要求离职，会发现领导突然找你帮忙：你工作有麻烦了？和同事相处不舒服？工资太低？以前没问过你，现在突然关心你了。可能你会感动，觉得领导真的是个好人！但其实“先别走，你有能力，不到一年就升职了。”就听这种话！其实他是想暂时留住你。等他找到合适的人选，他会毫不留情的把你一脚踢开！你也别指望领导重用你。这是他的说辞。想走就走彻底。他想提升你或者给你加薪。他为什么去得早？不要被他的虚伪和美丽的谎言所迷惑。