在工作中遇到不讲理的同事咋办？

Question

我是服装销售，店里有个不讲理的同事，每次店里顾客消费后她都抢着加会员（办新会员是公司分配任务）说也说不明白 店长也像这她，这样怎么办。

Answer 1

有一类人呢就是这样的，　当事情发生的时候，他们就总是能够钻各种空子，面对不同的人也会利用不同的方法，达到自己的目的。每当看到那些吃了亏却不吭声的人，他们那种专捏软柿子的心理马上开始蠢蠢欲动了。
有了问题，他们来个先下手为强，采用质问、疑惑和呵斥的方式，把对方震慑住，从自己方面找问题，让对方陷入一种自己错了的假象中，也就不会从他的身上找原因，反而觉得对不起他。人的反射弧都是比较长的，当反应过来是怎么回事的时候，事情往往已经完结了。
遇到事情的时候就会把所有的责任都推卸到对方的身上，原因是他们不愿意独自承担责任，他们总是希望身边的人和他们一样，承担这种不良的体验。
遇到这样的人首先，摆明自己的立场，不要再充当他们的软柿子，和任何人都要有一种边界感，让别人不敢轻易过界，或者让他们知道踩过界会有什么样的严重后果，对他们进行小惩大诫，而不是一味的保持沉默和绅士。
其次，就是千万不要和自己生气，因为一但生气，就会把我们和他们划归为同一等好的人，我们千万不要变成他们那样人。
他们之所以能够屡屡得手，正是因为他们极低的社会道德感和无赖心态。各种斗争经验让他们屡试不爽，于是软柿子心理成为他们的处事逻辑和经验，更成为了一种交际惯性。所以不能让他们有那样的心理。

Answer 2

宽容为主，我们不和不讲理的人计较，计较只会让自己陷入被动，影响自己工作和生活的心情。

1、内心多一些包容。

世界上好的坏的人一直有，只不过看我们遇到的是谁罢了。如果我们真的遇到了蛮不讲理的人，那就没啥可好谈的了，既然对方只想找不痛快，那你就没必要奉陪对方了，不如一笑置之。让自己的心胸变得宽大、包容些,不要对这样的人一般见识。

2、要做到坚持原则。

这个人虽然蛮不讲理，甚至讲话非常的不中听，最会讲歪理，能把好的都说成坏的，让你变得很气愤，你很想对对方展开不客气的回击。在这个时候你可千万不要跟对方像疯狗一样在那乱吠，而应该保持自己的理智，坚持自己的原则，不因对方的无理取闹而打破你的操守，也不因对方的冒犯而破了你的底线。

3、勿降低你的档次。

这种人既然跟你不处在一个档次， 那就没必要降低自己的智商跟对方理论了。说实话，即便你有很多道理跟对方可说，但是对方未必就能够理会你的良苦用心，说不定对方还觉得你是在各种推脱呢。因此，如若对方跟你真的讲不到一块去的话，真不需要降低自己的格调来迁就对方。

4、别因此自寻烦恼。

这种不讲理的人，跟你的想法自然是差别很大的，你可不要为了满足对方而自寻烦恼。说实话，你自己手头上的事还有那么多要完成，让大把的时间花在这个人身上，真的值得么?须知，职场上瞬息万变，如若为了满足对方来做事的话，你可就真的不是一个 合格的职场人了。

5、无视对方的存在。

有的时候我们回击对方的最佳办法，就是无视对方的存在。虽然对方对我们很不客气，或者对方在外污蔑我们，但是我们要懂得清者自清，没必要为自己争辩什么。相反，在自己的位置上继续做出佳绩，这才是最好的回击。只要我们无视对方，做好我们自个，就能够在不知不觉中攻破对方的各种恶意的人身攻击。

Answer 3

如果遇到这种情况的话，你最好不要和他正面冲突，因为你们是同事关系，以后还是要有工作上的来往的，你可以和领导反应下这个情况，让领导出面调节。

Answer 4

很明显这家公司的经营理念，环境氛围都有问题。规章管理制度也不健全。在这种情况下你的提升空间不大。如果你的业务能力很强，不妨试着跳槽其他公司。如果现实不允许你改行跳槽。那么最好的办法就是以其人之道还治其人之身。对付不讲理的人也不用讲道理。你的同事之所以敢这么做，就是觉得你好面子，而且好欺负。

Answer 5

在我们的工作当中，遇到不讲理的人比比皆是，因为正常情况之下，有很多人都是这个样子的，他为了自己的利益，往往就会抛弃一些做人的基本，所以这种情况下就会有很多人做这样的一个情况，因此，我们认为做人的时候一定要讲理，不讲理的话，那当然就会大家都要唾弃他