副经理给我说不想做就离职，我说好啊，他让我明天去办离职，是可以直接走。还是要等一个月？

Question

我下了10:30的班算是下早班。副经理给我打电话说你人呢？我说下班了。他说还没做完就下班了。我说是啊。副经理说，不想做就离职。我说好啊。副经理说明天过来办离职。我说可以。是办完离职就可以走，还是要等一个月？

Answer 1

这种一般都是可以直接走的，不需要等待一个月，除非公司明确要求，离职需要提前申请。追问

工资是当场结，还是要等到发工资的日期？

追答

都是按照你平常的发薪日，正常发薪

Answer 2

员工提出离职需要提前三十天书面通知单位，单位单方解除劳动关系的，要么提前一个月通知员工，要么支付一个月工资补偿，但双方对于离职这块达成一致意见，协商解除的，办理完离职手续就可以走了。

Answer 3

这种情况你可以先提交离职申请，然后看副总经理是否批准，如果他签字确认了，那么只要把交接手续处理好了你就可以直接走了，但是如果他拒绝签字的话，那你就必须等一个月！

Answer 4

他让你办离职，是他解雇你，无理由解雇，让他出具书面辞退书，如果你已经签了无固定期合同，那么你拿着这份辞退书就可以去劳动仲裁了。如果不是无固定期的合同，最少要赔付一个月工资追问

如果他批了辞工的话是当场拿工资还是要等到发工资的日期。

Answer 5

你该冲冠一怒为自尊撂挑子就走吗？切记，不要在情绪之下做决定！冲动是魔鬼，一拍桌子，“老子不干了”，你是没输了场面，可不管不顾的裸辞之后呢？一时半会找不到工作怎么办？狗咬人一口，人最好别反咬回去，不好看。老板有可能是无心的，就是情商低；老板也有可能是有意的，就是逼你走，如果是后者，你岂不是中计了？本来辞退员工是要给赔偿的，略施小计，你傻乎乎的自己卷铺盖走了，一毛钱没拿到，光混了一个痛快嘴，亏吃大了。如果是前者，跟着情商这么低的老板，有前途的可能性不太大，但你没必要当场翻脸，大可以稍微筹谋一下再闪人，他情商低，你不能也跟着情商低啊