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我在电子厂上班,旷工了五天公司规定三天算自动离职,压了我一个月的工资不给我发。请问我上个月工资该怎
我在电子厂上班,旷工了五天公司规定三天算自动离职,压了我一个月的工资不给我发。请问我上个月工资该怎么要回,有什么好的解决方案?谢谢
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推荐答案 推荐于2021-02-18
自己回去或找公司同事给你代办离职,按公司要求把离职流程走完,一般公司就会给你发工资。记得不要态度太强硬,不然到时企业说你旷工给企业带来几万损失,要你赔钱更麻烦。
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什么是旷工?原劳动部曾经规定,
旷工是指费不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不出勤。职工不请假3天未上班,应属于旷工
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答:
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,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
...
三天旷工
辞职
自动离职
扣六百,余下
的工资
如果
不发
可以
去
劳动局说吗...
答:
劳动者没按照公司提早辞职,但公司有规定是按三天旷工辞职自动离职扣六百,余下的工资如果不发,
劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人...
旷工三天自动离职不发工资
合法吗?
答:
不合法
,旷工三天自动离职
也是有
工资
的;但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放,用人单位不得随意扣减,如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话,那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。法律分析旷工和
自动离职不
影响要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿...
公司规定
矿工连续
三天
即为
自动离职,
自动离职后
,工资
怎么算啊,如果
不给
...
答:
矿工连续三天即为
自动离职,
自动离职后
,工资
应当按照实际出勤天数来发放,如果
不发工资
属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
旷工3天算自动离职
并
不发工资
答:
不给工资
是不合法的。1、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
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