第1个回答 2022-10-20
是的。职场中总会有些老实人同事，他们的形象，可能是这样的：埋头做自己的事情，安排什么做什么，不争抢，也不出头，好像除了手上的事，别的都跟他们无关；工作结果不好不坏，差不多合格。老实不是错，但是老实人在职场一般没有太大的上升空间，很难获得世俗意义上的职业成功。对此要么做一些调整改变改善出路，要么接受性格决定的命运，安于既有的工作和生活。老实人一般做不了领导者，做一个跟随者的角色，最重要的就是跟对人。至少别人吃肉，也能跟着喝点汤。对的领导，管理能力强，业务能力强，业绩突出，自己的工作和岗位蒸蒸日上。积极配合领导。配合领导，不是溜须拍马，而是一种职场生存智慧。只要领导没有原则性的问题，配合老板，帮助老板树立威信，做出成绩，领导做好了才有能力“罩”着下面干活的人。积极配合，要主动请缨，而不是等安排了再做。
主动团结同事。老实人喜欢埋头干活，不理人事，不经营人际关系，需要别人帮忙说个好话的时候，往往缺乏响应。得奖评先进，除了老板点名，还有就是同事之间的互评。团结同事，要主动示好，在别人需要帮助时帮忙，需要肯定时候表扬。争取更优秀的个人表现。老实人加上工作表现一般，怎么能得到别人的关注呢？如果在人际关系处理上有短板，可以加强个人的工作能力和表现。如果个人贡献了更多的销售业绩，或者能解决其他人解决不了的技术难题，那也是有可能得到晋升或者加薪的。接受性格决定的命运安排。江山易改，本性难移。没有足够的恒心毅力，个人很难改变自己本来的性格。喜欢被动的舒适，那就接受被动带来的忽视；不喜欢站队，那就接受不站队带来的无视；成绩平平，那就接受得不了先进。如果甘于成为金字塔最下面的基座，也就没什么苦恼了。你需要做出自己的选择。
第2个回答 2022-10-20
这没有一定。不如果遇上欣赏的主管，就有空间。何况“老实”并没有准确通行的恒量标准。不同人认定的“老实”可能完全不同。
第3个回答 2022-10-14
当然不会这样，因为只要你认真努力，同事与领导的认可一样会有上升空间，人还是需要用自己的本事来做事情的。
第4个回答 2022-10-10
首先要看你的领导人品如何，如果你的领导只喜欢溜须拍马，阿谀奉承的人，那你没有希望了。如果你的领导是个很正直的人，那恭喜你，有很大的概率脱颖而出。
我就是个现实的例子。我是一个非常内向的人。参加工作后，只知道埋头干活，不争不抢，不爱表现，没想到让领导看到眼里了，参加工作两个月就从我那批招聘的十几个大学生里提拔出来，担任了班长。而我也硬着头皮去做了。没想到一个不爱说话的人，一步一步走向了领导岗位，从班长，到主任，到厂长，到生产副总。