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小组工作法是精益生产方式对传统管理模式在劳动组织体制方面的重大变革；是为达到精益生产的目标，贯彻精益生产以人为中心的管理思想而采取的劳动和工作组织方法。
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第1个回答 2020-11-24
小组工作是小组社会工作的简称，是以包含两个或两个以上的人组成的小组活动形式开展的工作方法，是在社会工作者的协助下，通过小组成员之间有目的的互动互助，使参加小组的个人获得行为的改变、社会功能的恢复和发展的工作方法。
小组本身就具备某些具有治愈作用的因素，例如，利他主义、团体凝聚力、模仿行为等，小组工作者维持并运用这些治疗性因素，促进个体的改变与成长。
小组工作时组员对共同问题的解决具有强烈的内在需求，因此小组工作必须注重组员们在解决问题中的发展动力，强调组员带着他们的特性和工作任务进入小组，与小组情境结合，产生互动行为，引起组员改变、任务完成和小组发展。强调组员的平等意识和积极参与，注重发挥每一位组员的现实价值和潜在价值，注重全体组员在参与过程中实现自我的改变和成长。由于问题的共同性或相似性，组员会对小组产生认同感，组员之间相互依存、相互影响，进而形成特定的小组文化和社会关系氛围。
治疗小组工作方法，该小组成员一般来自那些不适应社会环境，或其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群。通过小组活动过程，帮助组员了解自己的问题及其背后的社会原因，利用小组的经验交流和分享，对组员的心理和社会行为问题进行治疗，从而改变组员行为，重塑人格，开发潜能，促使其成为健康、健全的社会人。
教育小组开展工作时广泛应用于社区、学校、医院等场所，通过帮助小组组员学习新知识、新方法，补充相关知识的不足，促使成员改变原来对于自己问题的不正确看法及解决方式，实现小组组员的发展目标。
支持小组工作时该小组由具有某一共同性问题的成员组成，关注组员之间关系建构、相互交流、相互支持，通过成员彼此之间提供信息、建议、鼓励和情感支持，达到解决某一问题和成员改变的效果。
成长小组工作的方法多用于各类学生及边缘群体的辅导工作，帮助组员了解、认识和探索自己，发挥自身潜能，解决问题并促进个人正常健康发展，焦点在于个人的成长和正向改变。本回答被网友采纳
小组本身就具备某些具有治愈作用的因素，例如，利他主义、团体凝聚力、模仿行为等，小组工作者维持并运用这些治疗性因素，促进个体的改变与成长。
小组工作时组员对共同问题的解决具有强烈的内在需求，因此小组工作必须注重组员们在解决问题中的发展动力，强调组员带着他们的特性和工作任务进入小组，与小组情境结合，产生互动行为，引起组员改变、任务完成和小组发展。强调组员的平等意识和积极参与，注重发挥每一位组员的现实价值和潜在价值，注重全体组员在参与过程中实现自我的改变和成长。由于问题的共同性或相似性，组员会对小组产生认同感，组员之间相互依存、相互影响，进而形成特定的小组文化和社会关系氛围。
治疗小组工作方法，该小组成员一般来自那些不适应社会环境，或其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群。通过小组活动过程，帮助组员了解自己的问题及其背后的社会原因，利用小组的经验交流和分享，对组员的心理和社会行为问题进行治疗，从而改变组员行为，重塑人格，开发潜能，促使其成为健康、健全的社会人。
教育小组开展工作时广泛应用于社区、学校、医院等场所，通过帮助小组组员学习新知识、新方法，补充相关知识的不足，促使成员改变原来对于自己问题的不正确看法及解决方式，实现小组组员的发展目标。
支持小组工作时该小组由具有某一共同性问题的成员组成，关注组员之间关系建构、相互交流、相互支持，通过成员彼此之间提供信息、建议、鼓励和情感支持，达到解决某一问题和成员改变的效果。
成长小组工作的方法多用于各类学生及边缘群体的辅导工作，帮助组员了解、认识和探索自己，发挥自身潜能，解决问题并促进个人正常健康发展，焦点在于个人的成长和正向改变。本回答被网友采纳
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