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您好!员工提前一个月辞职,期已满!老板说,必须找到或稳定新员工才可以走,这种做法对吗?
您好!员工提前一个月辞职,期已满!老板说,必须找到或稳定新员工才可以走,这种做法对吗?
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推荐答案 2015-07-18
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其他回答
第1个回答 2015-07-18
肯定不对
第2个回答 2015-07-18
不对的
第3个回答 2015-07-18
不对
追答
自私自利
第4个回答 2015-07-18
不对
第5个回答 2015-07-18
不对
1
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相似回答
我是在一家店上班有差不多一年左右了 我
已经提前辞职
有半
个月
左右
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用
期
...
员工提出
辞职,
公司第二天就要
员工离职
合法吗?
答:
给你单位造成损失的
,可以
依法追究其责任,要求赔偿。单位应当按照解除流程依法与其解除劳动关系。当然,这是合法的。规定离职一个月后申请
辞职,
但没有规定公司必须让你做一个月。
提前一个月
申请的目的是为了给公司一个缓冲期去招聘相应的员工。如果公司招到优秀的人,自然可以让辞职的员工马上离职。普通...
提出
辞职
后领导让我不要
走,一个月
后给我升职,结果没升?
答:
当你提出辞职时,你就应该坚定地办手续
离职,
因为肯定是你对现在的岗位不满意,并且找到了下一个单位。你领导也是这么认为的,只是由于你离职会给他的工作带来麻烦所以他才用缓兵之计留你。当你又干了
一个月,
也培养了接班人,领导的工作也部署到位,不会因为你的离职就给工作带来不利影响,此时你的...
向公司
提出离职,老板
挽留应该怎么办?
答:
向公司
提出离职,老板
挽留,这个情况说明老板对你的工作能力,是具有一定肯定态度的。这个时候,你应该重新审视一下自己,看看现在的公司,是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业,对你自己的发展来说更具优势,并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下,那应该认真考虑,接受老板的挽留。然后继续在...
我想跳槽,但
提前
找下家时被
老板
发现了,结果老板的回应让我意外_百度...
答:
我是于鑫,裸辞对我来
说已经
是家常便饭了,因为裸辞对家庭经济收入的影响很大,所以老婆要求我,以后必须找好跳槽单位才能
离职,
虽然我觉得这么做有点对不起
老板,
但我还是听从了老婆的建议。 后来我在老板办公室,跟老板申请
辞职,
却被另
一个已经
被批准离职的同事,气冲冲地打断了我和老板的谈话。老板因为这名同事在离职前...
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
先找到好的下家。然后再准备
辞职
。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现
一个月
的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是...
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满老板
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