公司以我不服从安排并且旷工为由将我开除，我能否要求赔偿？

Question

因为孩子生病我赶回老家照料，在老家上网不便我就短信请假，并打电话给我的直属领导。这期间公司私自调动了我的工作，让我去北京或上海公司就职。由于孩子病还没好，我就拒绝了这次工作调动。结果公司以我不服从安排并且旷工为由将我清除并拒不赔偿，请问公司的作法合理吗 ？我能否要求赔偿？

Answer 1

根据劳动合同法规定，劳动合同的变更要经过双方的协商一致，用人单位不可以单方的调换你的工作岗位。用人单位违法解除劳动合同的，要给予劳动者赔偿金。