老板特别抠门，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这要看具体情况。如果你能离开这份工作，当然离职最好。如果你在短时间内无法离开这份工作，也就是需要这份工作支撑自己的生活，那就先别离职。职场里怀才不遇并不少见，但是也并非俯首即是。一个人的才能得到充分发挥，当然和上司的赏识和提拔密不可分，但是也和个人的能力、机遇、人际关系等等方面存在关系。如果你把所有的原因全部推给上司抠门，可能就有失偏颇了。当然，你可能会说所有的条件自己都符合了，唯独就差上司一句话了，原因就在于他。那么你有没有反思过，你和上司之间的关系呢？或者说，和你条件差不多的同事为何能够脱颖而出，你有没有对比过你们之间的差异呢？很多情况下，不比不知道，一比较就会发现很多问题。

Answer 2

别天天，每时每刻都在抱怨呵，抱怨命运的不公，抱怨老板的有眼无珠，而消极，而消沉。你要随时做好冲刺的准备。要想改变命运，只有不断的改变自己，让自己变得更完善，更强大，更优秀，才能慢慢登上人生和事业的巅峰。

Answer 3

作为老板并不是抠门，而是要精打细算为公司利益算计，对于表现好的员工老板绝对不会抠门，对于能力不行而且斤斤计较的员工老板肯定要计算他自己的产能我和待遇相不相符，对于公司发展有利的花销老板也不会抠门，因为花出去的钱很快就能赚回来。

Answer 4

其实不是老板抠门，只是立场不同而已，大家都知道现在的任何市场都不好做，中国的一个成语“斤斤计较”并不是贬义词，在某种意义上它是褒义词，那些小商贩都是靠着一点点利益维持的，大公司也是一样，考虑的更多，如果让我们去当一个老板或许你也会成为别人口中的抠门老板，所以别人说什么不重要，重要的是自己做的问心无愧。

Answer 5

我太适合这个问题了。我老板真的特别扣，叫员工去送资料，员工开自己的车去，从来没有油补。组织员工活动，就是搞点饼干，饺子，鸡爪这类的在办公室大家围在一起吃。好不容易带我们去一个农庄烧烤，结果去的人里面，他家人的人数就占了一半。公司成立6年了，但是公司里面做的最久的员工就是我，7个月！整个公司没有一个员工工资超过三千！他是没有钱吗？他开奥迪A6L，他老婆开斯巴鲁的suv。我已经交了辞职报告，在办手续，这样一来，公司里做得最久的人也就才做了3个月这样。