其实非常抠门的人，有时候是为了个人利益这么做，有时候单纯的也是天性如此，那么，一旦认清，工作中有这样的同事，我们应该怎么与之相处呢？
第一，敬而远之，保持距离
不要和这些人走得过于亲密，大家面子上过得去就行了，走得太近你不知道他会占你便宜到什么时候，也不知道他什么时候会翻脸无情挖坑埋你，能不打交道就绝不和他们打交道。
第二，不要公开得罪这些“抠门”的人
我在这么多年的职业生涯中观察到，那些平时在生活、工作中很抠门的人，通常都是非常精明，又很会精打细算的人，心眼特别多。然而很可能你没有他的手段和记仇，所以遇到一些不要紧的小事，你最好忍住你的正义感，至少不要公开去扒皮和翻脸，不要公开得罪他。
和他们打交道，偶尔吃点小亏无妨，最重要的是不要结下大仇，他们偏执狭隘，小肚鸡肠，一旦让他们惦记上就麻烦了。
第三，一开始就要亮出你的底线及原则
以前我说过一个效应，就是著名的进门槛效应：在心理学中，“进门槛效应”指的是如果一个人接受了他人的微不足道的一个要求，为了避免认知上的不协或是想给他人留下前后一致的印象，就极有可能接受其更大的要求。
对于那些抠门的人，一旦你让他占了几次便宜，他就会开始觉得理所应当了，这意味着你已经没有中途拒绝或反驳的权利了。你如果突然不请他，不让他蹭饭，你就是恶人。
所以，你一旦发现他是这样铁公鸡一样的人，一开始就要拒绝，不要让他占便宜，一开始就要设立你的人设，亮出你的原则。
不要怕不好意思拒绝别人，伤害双方的感情，让对方难堪。其实，一个拒绝就会伤害的感情，不是真感情。而且对方有没有想过，他每次这么抠门，什么都占你的便宜，也让你很不爽呢？往往好意思占我们便宜的人，感情都没多深。谈何伤害？
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