1、入职第一个月公司没有直接给我交社保，直到我2个月转正才交，采用的是补缴的方式，这样做可以吗？

Question

2、公司在我转正后给我调岗由行政助理调成总经理助理，但是工资却没有给我调，当时说等过一个月试试再调整。2个月后，以我工作能力不符合总经理助理为由，又将我调回行政助理，没有任何书面通知。现在我想离职，公司说要提前三十天通知才行。我现在就想立刻离职可以吗？

Answer 1

1、这么做也是可以的，《社会保险法》规定用人单位应当在当事人入职一个月内参保缴费，况且其已经补缴，没有什么问题的。
2、转正后离职的确需要提前30天以书面申请提出离职，为用人单位招聘接替人选留好时间，这个在《劳动合同法》中也有明确的规定。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、你要现在离职的话，虽然《劳动合同法》没有明确规定，但是最好是和单位协商好，否则就有可能被视为旷工，计入人事档案、写入《解除劳动合同证明书》后不利于你今后找工作。

Answer 2

1 只要基数对 给你交了即可
2 如果已过试用期 离职需要提前30天通知用人单位本回答被网友采纳