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入职一个月公司没给交保险
入职一个月没交
社保
答:
法律分析:劳动者进入用人单位处工作的,
用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的,是没有法律依据的
,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为...
新
入职
的
公司不给缴纳
社保,怎么办
答:
【法律分析】:试用期不交社保属于违法行为
。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
入职
第
一个月不交
社保
答:
法律分析:劳动者进入用人单位处工作的,
用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的,是没有法律依据的
,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 劳动者...
入职一个月公司没
有
给交
社保怎么办?
答:
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:
1.入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保
;2.入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险,这...
入职
当月没有
缴纳
社保违法吗
答:
入职第一个月不交社保违法
。
公司没给公司员工购买社保的属于违法行为
,按照法律规定,单位应当依法为劳动者缴纳保险,开工资的当月应当同时缴纳保险的。
因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉
。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁...
入职
新公司第
一个月公司没
有
给上
社保,可以补缴吗?怎么补?
答:
如果新
入职
的
公司没
有及时为员工办理社会
保险
缴费,员工可以向公司的人力资源部门反映情况,并催促公司尽快为其办理社保手续。如果公司已经错过了社保缴费的时间节点,而员工也需要确保社保
缴纳
记录的完整性和连续性,他们可以自行缴纳社保费用,并申请补缴。具体来说,员工可以向所在地的社会保险经办机构咨询...
面试时说试用期第
一个月不交
社保,说转正后才开始交,现在
入职
合同也签好...
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。符合上述条件合法(自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。)。否则,没办理的、
未交
足额的,可以要求赔偿吗。
1
、
入职
第
一个月公司没
有直接给我交社保,直到我2个月转正才交,采用的是...
答:
1、这么做也是可以的,《社会
保险
法》规定用人单位应当在当事人
入职一个月
内参保缴费,况且其已经补缴,没有什么问题的。2、转正后离职的确需要提前30天以书面申请提出离职,为用人单位招聘接替人选留好时间,这个在《劳动合同法》中也有明确的规定。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
入职
当月
公司没
有
缴纳
社保,可以随时提出离职吗?
答:
可以随时提出离职。用人单位
未
依法
缴纳
社会
保险
的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明
企业
办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
入职
第
一个月不交
社保怎么告
答:
入职一个月没交
社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以
公司不交
社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。1、个人不签劳动合同怎么要工资。新职工
入职公司
满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资,即最...
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