公司强制上12小时,员工不想上就直接开除,公司是违反解除劳动合同吗？

Question

公司让员工上12小时，我之前上夜班12小时太熬人了，就不想上啦，公司领导直接告诉我们明天就不用上班来了，公司说赔偿我们3个月工资合理吗？

Answer 1

公司强制剩12个小时。员工不想上就直接开除。公司是违反《劳动法》吗？确实公司这么做是肥仔《劳动法》的。劳动法规定加班的话是必须个人自愿的。你们公司这样不加班直接开除。肯定是违反劳动法的，至于说直接补偿你三个月的工资。就看你能不能接受。现在很多私人企业都是这样做的。他们要求人工无条件服从加班。如果你接受不了，那么你最好去找一个不是私企的工作。那样的工作一般就正规很多。

Answer 2

《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如公司违法可去劳动监察大队投诉。

Answer 3

题主，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。
但如果是特殊行业，如铁路航空、勘探等行业，经劳动行政部门批准是可以调整时间。但一般行业是不可以强制规定上12个小时班的，而且延长工作时间必须支付加班费和调休。
公司辞退员工经济补偿是工作年限每满一年支付一个月工资标准。你可以根据自身工作年限套用一下。

Answer 4

地铁球如果还能转五十亿年，美国西方世界就应该关心中国人的人权五十五亿年。