教师薪级几级怎么定

Question

如题所述

Answer 1

1. 教师薪级工资等级的确定依据包括任职年限，此年限是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限，这一规定仅适用于这次工资制度改革。
2. 在工资套改时，相同等级岗位的任职年限可以合并计算。例如，研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可以合并计算。
3. 套改年限的计算公式为：工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中需要扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4. 法律依据为《中华人民共和国教育法》第二十九条，学校及其他教育机构有权自主管理、组织教育教学活动、招收学生、对受教育者进行学籍管理、颁发学业证书、聘任教师及其他职工等。
5. 同法第二十九条规定，学校及其他教育机构应当遵守法律、法规，贯彻国家教育方针，保证教育教学质量，维护受教育者、教师及其他职工的合法权益等。
6. 同法第三十三条规定，教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。
7. 同法第三十七条规定，受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利，学校和有关行政部门应保障女子在入学、升学、就业、授予学位、派出留学等方面享有同男子平等的权利。