第1个回答 2020-11-30
有些人对待新同事总是冷冰冰的，是因为对于新同事不熟悉，然后不太会联络感情，不善于表达，也觉得新人很多事都需要指导，需要老人带，对新同事缺乏耐心，或者是不愿意帮助新人。
第2个回答 2020-11-30
冷冰冰是个很正常的事。如果突然有个刚认识的人对你过于热情，你难道不会激发自身内心的保护，反而有些害怕，有些警惕么。说实话能对谁都不停的热情，这是件很难的事，毕竟你的热情也未必得到回应，那么这些个人是很容易受伤的，慢慢的自然就不会那么热情了。而且说实话本来同事之间无论是不是一个部门都不要有太亲密的情况吧，毕竟怎样都算是有厉害关系。
第3个回答 2020-11-30
职场中，确实有一部分人对待新同事态度冷冰冰。
他们之所以会有如此状态，是因为以下几种原因：
1，冷漠
这种人本身就是“冷血动物”，对谁都冷若冰霜。
所以，他们对新同事冷冰冰，就是很正常的情况了。
2，平淡。
这类人，性格平淡，给人的感觉就是不怎么热情。
但是，这种人与前面那种冷漠的人不一样。他们的内心还是比较火热的。只要彼此交往达到一定深度，就能热络起来了。
3，嫉妒。
来了新同事，就是对自己的威胁。
面对潜在竞争对手，有些人会心生嫉妒，于是对他们态度冷冰冰。
4，不善交际。
有的人其实心里面很想与新同事交往。
但是，由于自己不善交际，不知道如何新来的人交往，就只能退避三舍了。
这些人的“冷冰冰”，其实只是表面现象。如果彼此之间能够熟络起来的话，他会非常热情的。
aqui te amo。
他们之所以会有如此状态，是因为以下几种原因：
1，冷漠
这种人本身就是“冷血动物”，对谁都冷若冰霜。
所以，他们对新同事冷冰冰，就是很正常的情况了。
2，平淡。
这类人，性格平淡，给人的感觉就是不怎么热情。
但是，这种人与前面那种冷漠的人不一样。他们的内心还是比较火热的。只要彼此交往达到一定深度，就能热络起来了。
3，嫉妒。
来了新同事，就是对自己的威胁。
面对潜在竞争对手，有些人会心生嫉妒，于是对他们态度冷冰冰。
4，不善交际。
有的人其实心里面很想与新同事交往。
但是，由于自己不善交际，不知道如何新来的人交往，就只能退避三舍了。
这些人的“冷冰冰”，其实只是表面现象。如果彼此之间能够熟络起来的话，他会非常热情的。
aqui te amo。
第4个回答 2020-11-30
为什么有些人对待新同事总是冷冰冰的？这个有很多原因吧，比如有可能是这些人自身性格比较慢热，或者是比较孤傲。还有可能是看不起新人，他们从心底里觉得新同事能力不足，因为新同事经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题。在他们心里，并没有真正把新同事当做公司的一员。但相处时间久了，我想他们还是会接受的。因为从无到有，从忽略到接受，再从接受到重视，是需要一个时间的积累的。
第5个回答 2020-11-30
第一有可能是因为不熟的原因，有些人对不熟的人就是冷冰冰的，那也是保护自己，伪装自己的一个面具吧，省得被别人伤害。还有的人就是比较势利，认为你不能给他提供一些利益，对他没有好处，那他也懒得理你。其实个人感觉冷冰冰的其实也没有什么关系呀，毕竟世界上没有无缘无故的爱，那无事献殷勤还是非奸即盗，他冷冰冰的，只要不背后使绊子都是好的。
相似回答