第1个回答 2020-11-30
个人理解，那些对待新同事冷冰冰的人，大多是性格比较真实的人，有的是性格比较内向，不太擅长和新认识的人拉关系，有的是不知道怎么定位，也有的人是仗着自己来得早，不搭理新人，但不管是哪一种，都是直性子的人。反而那些对新人百般热情，看着和善又友好的，要当心，职场中这样的人，很多都是笑面虎，两面派，看人下菜碟而且是小道消息的大喇叭。个人宁愿和那些性子内向不热情的人一起工作，也不愿意和假面黑心人一起工作，明枪易挡，暗箭难防。
第2个回答 2020-11-30
有些人对待新同事总是冷冰冰的 是因为他在职场上 已经很麻木了 就是经历的事情太多了 所以什么新鲜事物都已经打动不了他了 因为他的热情已经消耗殆尽了 来了新同事 他也是见怪不怪了
第3个回答 2020-11-30
有的人是因为怕教会徒弟饿死师傅，在有的小公司，一个萝卜一个坑，新人来了是来抢饭碗的，而有的人是已经在公司立住脚了，所以没有必要去讨好谁，也没有必要刻意给谁示好，在公司是需要体现自己价值的，不是你向谁示好就能很好改变这个事实，实干派的人在于做事，所以对人际关系会比较忽略。
第4个回答 2020-11-30
在我们的周围确实有一些这样的人，对人不是很热情，性格也很冷，但是人缘却很好，有些人搞不懂什么原因，尤其是待人热情洋溢，热情过分，三分钟热度的人尤其不理解。
其实细品对人不是很热情、性格也很冷的人，他们还是有蛮多优点的。
第一，外冷内热。对人不热情、性格很冷的人，表面看不热情，内心却对人实实在在，做事认认真真，是经得起时间打磨的人。
第二，心思细腻。对人不热情、性格很冷的人，对待同事、朋友的倾诉总是能以缜密的思维，理性分析人与事，能设身处地为他人着想，直言自己的意见，分清利弊，是同事、朋友的良师益友。
第三，待人真诚。对人不热情、性格很冷的人对待周围同事、朋友从不虚伪，平时言语不多，却总是说在点子上，总是能点醒处在迷雾中的朋友，是生活中不可或缺的伙伴。
第四，办事可靠。对人不热情、性格很冷的人给人的第一印象往往不是很深刻，甚至有些慢热，可是真正接触起来会越来越被这累人的人格魅力所吸引，他们办事沉稳，靠谱，绝对可以信赖。
第五，处事大气。对人不热情、性格很冷的人从不会在小节问题上斤斤计较，办事大气，处事冷静，偶而同事误解也不会与同事争执，有摩擦，是领导最放心的助手。
总之，工作生活中如果遇到这样的人，真是幸事，是领导你就大胆的启用，是朋友你就勇敢的深交，一定会有意想不到的收获。
其实细品对人不是很热情、性格也很冷的人，他们还是有蛮多优点的。
第一，外冷内热。对人不热情、性格很冷的人，表面看不热情，内心却对人实实在在，做事认认真真，是经得起时间打磨的人。
第二，心思细腻。对人不热情、性格很冷的人，对待同事、朋友的倾诉总是能以缜密的思维，理性分析人与事，能设身处地为他人着想，直言自己的意见，分清利弊，是同事、朋友的良师益友。
第三，待人真诚。对人不热情、性格很冷的人对待周围同事、朋友从不虚伪，平时言语不多，却总是说在点子上，总是能点醒处在迷雾中的朋友，是生活中不可或缺的伙伴。
第四，办事可靠。对人不热情、性格很冷的人给人的第一印象往往不是很深刻，甚至有些慢热，可是真正接触起来会越来越被这累人的人格魅力所吸引，他们办事沉稳，靠谱，绝对可以信赖。
第五，处事大气。对人不热情、性格很冷的人从不会在小节问题上斤斤计较，办事大气，处事冷静，偶而同事误解也不会与同事争执，有摩擦，是领导最放心的助手。
总之，工作生活中如果遇到这样的人，真是幸事，是领导你就大胆的启用，是朋友你就勇敢的深交，一定会有意想不到的收获。
第5个回答 2020-11-30
我觉得这也分情况吧，不排除有的人确实对新人不友好，事事都想压新人一头，对待这种人，就让实力说话，你强大起来，他自然会讨好你。但是还有一种人，很难自来熟，他自身性格造成的这种冷冰冰的感觉，你接触一段时间，熟了之后，会发现其实这种人还不错，甚至还有点逗比。（我就是这种人）
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