积分制管理能带给我们什么好处？

Question

如题所述

Answer 1

积分制管理好处有很多，对于员工而言主要有以下方面：
1、满足了员工的精神需求。
2、人性化，更易于接受。
3、打破平均分配，有利于调动员工积极性。
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。

Answer 2

积分制管理可以帮助企业缓解资金压力，提升员工积极性。
Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。

Answer 3

一个看似公平的制度。追答

一个看似公平的制度，而且变成了可量化，可对比。不过这一套不符合中国国情，中国国情是差不多，很难精确的，你要精确，很难真正推行。

Answer 4

激励宝-每个人都会用的激励方法