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著名的大型国企招人,从面试到通知入职,有需要一个多月时间的可能性?这种情况正常吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-02
很正常,他们不像私企,程序可以根据需要简化或者有些层级根据时间调整,但是国企不行,再就是一些高层可能存在各种会议或者出差,因此各环节都会出现一定延迟,再就是内部提报程序的因素,一个多月不算太长,之前遇到过最后一次高级面谈,等了近半年的时间
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其他回答
第1个回答 2020-03-02
大型国有企业招聘的时间就是这么长,很正常。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-03-12
这很正常,作为一个著名大型国企招人,从面试到通知入职,一个多月时间并不长,完全有可能。
第3个回答 2020-03-02
很正常的,一般国企招人要走的流程比较多。
第4个回答 2020-03-02
有可能。如果单位想快些招聘到工作人员,速度会很快的。
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著名的大型国企招人,从面试到通知入职,有需要一个多月时间的可能性?
这...
答:
很正常
,他们不像私企,程序可以根据需要简化或者有些层级根据时间调整,但是国企不行,再就是一些高层可能存在各种会议或者出差,因此各环节都会出现一定延迟,再就是内部提报程序的因素,一个多月不算太长,之前遇到过最后一次高级面谈,等了近半年的时间 ...
国企
一般
从面试到
正式
通知
录用一般
需要
多长
时间?
是需要很久吗?
答:
这个不一定,有的一两个月,有的两个星期
,每个公司流程不一样。1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好...
国企从面试到通知入职
通常要多久?
答:
国企从面试到录用一般会在1-2个月内
。各个国企的招聘流程以及审批效率都是不一样的,所以不能一概而论。国企从面试到录用的时间也要看企业的具体情况,不过基本会保持在这个时间范围内。转正评估:1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。2、转正对员工来说是一种...
面试
过了让我等
一个月
后
入职
是不是不
正常,
你怎么看?
答:
当然,等
一个月
。劳动合同法规定,员工将提前三十天通知公司,所以我觉得一个月内的时间我觉得这是正常的。大多数人都有多年的工作经验或拥有一个家庭经济实惠的人。当您离开工作时,您会找到合适的工作,然后辞职,可以减少失业
时间,有
些人计划过渡到新职位。候选人获得招聘通知后,辞职向当前公司,...
大型国企的
社招流程
,,从面试
完
一个
人,如果决定录用,
到通知
他
入职,
中间...
答:
国企的
社招流程。
从面试
完了到决定录用一个人。只
需要一个
星期就可以啦。但是
到通知
他入籍可能就会需要长一点时间。这就看各个机构。对人才的着急程度。
...到决定录用并
通知入职,
中间花了
一个多月时间正常
吗?
答:
一般面试至少要经过HR和用人部门两轮面试,如果岗位比较重要可能会有多个关键职位的高层面试,录用决策也比较慎重的。如果招聘计划是提前开始的,经过一个多月才正式
通知入职,
也可以理解的。如果岗位用人比较急,也不是什么非常重要的岗,也花了
一个多月,
那就有点低效了。
大家正在搜
公司从招聘到入职一般多久
看到刚入职的公司又在招人
我入职后还一直在招人
入职后人事还在招人
入职后同岗位一直在招新人
入职了老板还在招人
应付检查招人入职
入职两周发现自己岗位在招人
公司入职后相关岗位还在招人
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