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工厂息工三个月后裁员按照什么标准赔偿?
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第1个回答 2020-03-31
裁员也就是解除劳动合同,这个就是按照企业解除合同,那么得支付经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月的工资。
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第2个回答 2020-03-31
依照《劳动合同法》第47条由用人单位支付劳动者补偿金。
满半年补偿半月,满一年补偿一月,平均工资。
第3个回答 2020-03-31
几年工龄补偿几个月工资。
相似回答
...息工一年后,企业经济性
裁员
,补偿N十1
按息工
工资补偿,合法吗?_百度...
答:
这种情况当然不合法了,企业裁员是企业的事情,他如果辞退我们的话就应该给我们补偿金的,
而且补偿金都是按正常工资发放的
。
在规定中被放假怎么办?
答:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ,
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