我进个工厂做了十一天了，不做了，问老板要工资老板说是算是我自离不给工资这样合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资，用人单位应该在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；
2、劳动者如果未依法提前申请离职，给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；
3、如果用人单位克扣工资，劳动者可以就违法行为去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。

根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

当然不合理了，但是你想维权的话，这个过程很漫长，先和老板协商一下，看看能不能把工资给了，要是非常强硬不给的话，只能找劳动监察大队去维权了。

Answer 3

做满七天就可以领工资的，但是必须当面提出口头申请辞职，然后办理辞职手续本回答被网友采纳

Answer 4

你好，我进个工厂做了十一天了，不想做了，可以要到工资吗

Answer 5

不合理，上当地劳动局告他