第1个回答 2016-06-02
首先请你说明你所说的回家时指哪种情况
1.你所说的回家是指解除劳动关系，那么这种情况属于自动离职，劳动单位应根据你的工作实际时数在下个工资结算日给予相应的工资，如果公司拒绝给予可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
2.如果你所说的回家指的是请假回家，那么请假未批准擅自离开时可以算做旷工自动离职的。
如果确实属于不得不请假的事情可以要求用人单位给予合理解释，若公司规定中没有或给不出合理解释可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
劳动法中并没有关于的请假的明文规定，但是要求公司规定必须具有合理性，不合理的制度若造成员工损失，员工有权申请劳动仲裁维护自己的权益。
第2个回答 2016-05-13
你没有提出辞职，他就说你自离，当然不合情不合理不合法！
第3个回答 2016-05-24
首先，上班是否有签定合同，合同中有没有工资支付时间约定，或者是之前有没有必须做满多久才发放工资的约定。如果没有合同，是否有签到表之类能证明你们用工关系的证明。这样你在追讨的时候才比较有说服力。可以以此来找老板谈判
如果你是短期回家，是不是可以请假，办完事情再回来呢？