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合同工和灵活就业社保的区别
合同工和灵活就业社保的区别
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推荐答案 2017-08-03
主要有以下区别:
1、参保主体不同
企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险,在职缴费的参保主体是企业和个人,个人灵活就业的参保主体是个人。
2、缴费基数和缴费比例不同
比如灵活就业养老缴费比例为20%,企业职工养老缴费比例为28%,缴费基数也因地而异,但是缴纳情况可就不同了,企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额,而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分,
3、退休时间不同
男的都是60岁,女的灵活就业一律55岁,企业职工城镇户口50就可退休,当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。
退休金的影响因素很多,因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下,如果两者缴费的基数是相同的,那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位交费部分多。如果是个人出钱,建议参加个人自由职业养老保险比较好。
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第1个回答 2017-08-03
第一,单位缴纳的职工养老保险,和灵活就业养老保险,计算退休费的办法,没有区别,
第二,区别在于,单位缴纳的,一般是企业承担20%,个人承担8%,个人缴费部分,进入个人账户,企业缴纳部分,全部进入统筹,灵活就业缴费,全部自己承担20%,其中8%进入个人账户,剩余部分进入统筹,
第三,企业职工退休年龄,男60周岁,女工50周岁,女干部是55周岁退休,特殊工种可以在男55周岁退休,女45周岁退休,灵活就业缴费的,男60周岁,女55周岁退休,
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不同
:城镇职工社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种,单位职工所缴纳的社保就包含五险,而灵活就业人员自己缴纳社保,通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。2、缴费强制性不同:对于企业职工来说,社保是...
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