我是个体户，员工从4月27号开始请假，一直到5月19号才上班，那么五一节假日的工资还应当发吗？

Question

如题所述

Answer 1

不应该发，因为该职工在还没有放假前己经请事假了，一直休息到假日后上班十多天才上班，所以五一节假日工资应该按事假处理，不发工资。

Answer 2

五一节假日的加班费没必要发。本回答被网友采纳

Answer 3

既然假期是请假期间，所以五一工资就没必要发了。因为大多数工人的工资是按天计算的，因此不上班就没工资。

Answer 4

我是个体户员工，从4月27号开始请假，一直到5月19号才上班，那么五一节假日的工资还应当发吗？既然他是请假，从4月27号开始的，那么五一长假的工资就不用给他了，是他自己请的假，又不是你给他放的假。

Answer 5

象这种情况，五一节假日的工资发也在情理之中，不发也有道理。关键是这个员工平时表现，和工作效率如何!这是你的事情了。