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员工写了离职单没有给公司审可以反悔吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-28
如果只是写了离职单,但是还没有交给上级或者人事部门去审核的话,那么完全可以反悔的。
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其他回答
第1个回答 2019-11-28
员工写了离职单没有给公司审可以反悔吗
如果已经交给单位了,无论是否审
也是书面提出解除劳动关系
想
反悔
只能协商了
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-11-28
你写了又没有给,没有交给公司直接装自己兜里就可以了嘛。他又不能开除你,他开除你,要给你赔偿呢。
第3个回答 2019-12-22
你已经写了离职报告,没有被批,可以撤回。但是你在这个单位也不好混了,大家也会看不起你。
相似回答
员工
在递交
辞职
报告之后,可否
反悔
答:
员工在递交辞职报告之后,
可否反悔 反悔是可以的
,但是要你的领导同意,领导不同意你反悔那就要按时去办理离职手续的,只有公司同意才能撤销离职申请的。法规案例:员工递交辞职报告后,能反悔吗 这个问题需要2个方面来说 1、法律上,如果你就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔...
离职
流程走
完
了,
能反悔吗
答:
离职流程走完了不能反悔
。员工作为一个完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责。辞职行为是法律赋予员工单方解除劳动关系的一项权利,并不需要公司批准,因而在通知到达公司时即生效。从另一方而言,若让员工随意提出辞职又随意撤销,企业也将难以实现正常的用工管理。辞职的具体流程:1、劳动者要写辞职信...
交
了辞职
报告
可以反悔吗
答:
一、交了辞职报告可以反悔吗1、
交了辞职报告不可以反悔
,辞职报告的法律效力有以下:(1)辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;(2)没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和...
交
了辞职
报告
可以反悔吗
答:
交
了辞职
报告,除非用人单位同意,劳动者才
可以反悔
。三十日后才正式离职,劳动者离职的意思表示也早已经到达用人单位,该辞职行为已完成,可视为负期限的法律行为,双方等待期限到达便可,不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。当递交辞职申请后,并不能以用人单位未作出回应、没有发出劳动...
写了辞工单
还
可以反悔
继续做下去
吗?
答:
一般来说是
可以的
。但是要看主管领导和单位人事部门的意见,本身
写辞工单
就表明了,并不愿意长期在这家单位效力,那么单位对于这样
的员工
是否收留也是有商榷的。并且辞工单就是一份自己愿意离职的证明。
写了辞职
报告又不想走了
可以吗
答:
视具体情况而定:1、一般而言,交
了辞职
报告
不可以反悔
,辞职报告的法律效力有以下:(1)辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;(2)没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。2、劳动者交了辞职书,又不...
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