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我是药房里员工,店长每月休假回家,要强制我们加班三小时,不付加班费,并且要探头监视我们加班时一分
都不能少,请问她这样违法吗,我们应该怎么办
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推荐答案 2014-09-06
这样做是违法的 你可以向老板反应。你们加班他要付给你们平时2-3倍的工资
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其他回答
第1个回答 2014-09-06
要求他给加班费,和老板交涉,如果不给,一是到劳动有关部门投诉,但要有证据,二是辞职
第2个回答 2014-09-06
看你自身的性质,如果不是公司的员工,就牵涉不到法律,如果是,投诉他不给钱
第3个回答 2014-09-06
加班属于自愿问题 加班费按国家规定算
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店长
让服务员无偿
加班,
没有
加班费
合理吗
答:
不合理。劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付
加班费,
或者到劳动监察大队投诉,要求公司改正。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日...
店长
拿
加班
作为惩罚
员工
的手段,这样合理吗
答:
三、用人单位安排劳动者加班的,应当支付其
加班费
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支...
...然后还跟我说忙我理所应当要加班 然后加班没有
加班费
答:
这个要看你怎么权衡了,如果还想要这份工作,只能自己先收集好证据,考勤记录,
店长
安排
加班
的电话,短信,微信记录,等你觉得无法忍受这份工作,可以到劳动监察大队投诉要求支付加班费,当然也可以直接申请劳动仲裁。
怎么监察
加班不
休的?劳动监察
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
...你的店员给你说不想
加班
辞职都不加班 如果你
是店长
你会怎么办...
答:
先了解员工心里面是怎样想的,有时加工资等方法只能起暂时性作用,想提高职工积极性必须和他们的福利挂钩,解除工人后顾之忧。另外,加班制度化,不能随时想加班就
加班,
打乱工人正常生活,侵犯其休息权。如果是因为企业有任务时才加班,可以考虑实行加班后,适当倒休补偿
,加班费
不能减少。不同的工种和...
我们
店月休三天
,店长
还以店里事多为由要求我半天一次的
休假,
这是合理的...
答:
这当然是不合理的呀,你当时和你们店长谈是一个月休息三天,现在他是违约了呀,最起码补偿你
加班费
呀,让你满意才行,不然的话你可以辞职。
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