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招人的途径有哪些?
如题所述
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推荐答案 2020-03-04
1.现在最流行的网络招聘,比如智联、51job、天基等
2.人才市场招聘。
3.劳动力市场招聘
4.报纸杂志招聘
5.动员招聘。这个适合厂区,动员员工去招聘,给员工补助
6.下乡招聘或者校园交流招聘
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获取求职信息的7个渠道
答:
获取求职信息的7个渠道包括:1.招聘网站:通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息
。2.
人才市场
:前往人才市场了解企业的招聘需求,也可获得职业咨询服务。3.招聘会:参加招聘会可以直接与招聘企业接触,...
常用的
招聘
方式
有哪些?
答:
3、外部招聘
。
包括刊登广告招聘
(包括
网络招聘
、报纸招聘、杂志招聘、贴广告招聘、
企业网页招聘
等)、
人才市场
现场招聘、人力资源
中介机构
招聘、委托招聘(包括
猎头公司
招聘,适用于招聘中层及高层人才)、熟人推荐招聘、
校园招聘
(...
结合实例企业的
招聘
流程一般
有哪些途径
答:
结合实例,
企业的招聘流程和途径通常有内部推荐、招聘网站、社交媒体、校园招聘
。1、内部推荐:这是最常见的招聘方式之一。员工可以推荐他们认为合适的候选人给人力资源部门。这种方式的优点是可以节省招聘成本,因为员工通常会对...
常见的
招聘
渠道
有哪些
答:
1.发布
媒体广告
媒体广告是常见的一种招聘方式,容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质,而且费用高,是较为被动的方式。2.举办、参加人才
招聘会
招聘会是招聘的一种传统方式,可以实现面对面的交流,立即填补职位...
招人的途径有哪些?
答:
1.现在最流行的
网络招聘
,比如智联、51job、天基等 2.
人才市场
招聘。3.劳动力市场招聘 4.报纸杂志招聘 5.动员招聘。这个适合厂区,动员员工去招聘,给员工补助 6.下乡招聘或者校园交流招聘 ...
招聘的
渠道有多少种?
答:
1、
校园招聘会
每年都有成千上万的学生从大专院校毕业,最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生。但随着形势的发展和企业管理理念的提高,国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。2、职业
中介机构
随着...
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