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员工招聘的途径包括哪些?
员工招聘的途径包括哪些?
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第1个回答 2007-12-15
1、去人才市场;
2、是网上下达招聘信息;
3、直接去校园里招聘;
4、在公司内部通告栏或是电子公告栏出招聘通告,让公司内部成员介绍;
5、直接贴一张海报在厂门口,安排人事文员在门口作基本挑选。
6、……
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第2个回答 2007-12-15
网络
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招聘
方式主要分为哪三种常用的招聘方式
有哪些
答:
1、现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等式
,一、现场招聘。2、现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。3、现场招聘一般包括招聘会...
结合实例企业的
招聘
流程一般
有哪些途径
答:
结合实例,
企业的招聘流程和途径通常有内部推荐、招聘网站、社交媒体、校园招聘
。1、内部推荐:这是最常见的招聘方式之一。员工可以推荐他们认为合适的候选人给人力资源部门。这种方式的优点是可以节省招聘成本,因为员工通常会对...
人员招聘有哪些
渠道?比较各种招聘渠道的特点。
答:
内部招募: 1.推荐法;2.布告法;3.档案法
。
外部招慕
: 1.发布广告2.借助中介: (1)人才交流中心(2)招聘洽谈会(3)
猎头公司
3.
校园招聘
;4.
网络招聘
;5.熟人推荐。招聘渠道的特点:内部招募: 1、准确性高;2、适应较快;3...
常见的
招聘
渠道
有哪些
答:
5.内部
员工
推荐 通过内部员工推荐候选人,同时制定鼓励政策发动员工参与到
招聘
和推荐活动中来,快捷有效,避免浪费时间甄选不知名的求职者。6.互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以...
常用的
招聘
方式
有哪些?
答:
1、常用的招聘方式
有
外部招聘,内部
招聘的
方式进行
招聘员工
。2、内部招聘。
包括员工
推荐、竞聘、内部储备人才库选聘。其优点
是
效率高、成本低、适应性快、提高员工的忠诚度、对员工的激励性强等;缺点是缺乏创新性、容易出现“...
招聘的
渠道和方法
有哪些?
答:
校园招聘
:校园招聘是许多企业重要的招聘方式之一,可以直接接触到大量的应届毕业生,同时也能够对公司文化、产品等方面进行宣传。
内部推荐
:内部推荐是一种利用员工推荐的方式来招聘人才的方法。企业可以通过内部推荐奖励机制来激励...
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员工招聘途径有哪些
员工招聘的途径
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员工招聘的渠道有哪些
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员工招聘来源有哪些渠道
如何招聘员工的方法
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