请问一下在一个公司做了二十年的工作，但是因为公司变成另一个人的（法人已改变）与第一家签的合同在今年年底到期，可以赔偿多少钱？？？？但是在算工龄时第二家公司不算第一家的，而是从零开始，请问这个符合规定吗？
但是二十年里前面九年没有签合同那个能算吗？如果赔偿怎样赔呢？还有加班工资和外勤工资算不算总工资，除去12个月的平均在，最高能赔多少啊。
追答没签合同只要有实际用工证据也可以的。劳动合同到期用人单位不续签的，工作满一年则补偿一个月工资作为经济赔偿金，以次类推。同时可以另外主张加班工资。
追问工资算不算五险一金呢。是在扣这些还是算全部呢
追答五险一金是用人单位交一部分，劳动者交一部分。
追问合同煤到期解约算不算违约，是不是要支付两倍的赔偿金呢？
追答劳动者解除劳动合同只需要提前一个月书面告知用人单位既可，不需要支付赔偿金。而用人单位不得随意解除劳动合同，否则需要支付赔偿金。
追问也就是说没到期，用人单位要支付赔偿金的，不管他是否提前告知。
追答是的。只有劳动者可以这样做，用人单位不可以。
追问我上网查的没到期要支付两倍啊？那是不是在十二个月算一个月赔偿工资的两倍呢？工资是算总年数的平均工资还是根据最近的工资呢？