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离职单和离职申请单有什么区别
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推荐答案 2017-06-14
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离职证明
和离职申请
一样吗
答：
法律分析：离职证明和离职申请不是一样的
。离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。离职申请，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
离职报告
和离职申请的区别
答：
法律分析：离职申请和辞职报告的区别：
1、含义不同
。离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信；辞职报告也称为辞职申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以...
离职报告
和离职申请书
一样吗
答：
法律分析：离职申请书和辞职报告两者的根本区别，
就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果
。用人单位收到劳动者的离职申请书，如果双方协商不能达成一致意见，就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动...
辞职
报告
与离职申请的区别有什么
答：
法律分析：
离职申请和辞职
报告
区别
如下：1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同：
辞职申请书是
协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
离职与辞职申请的区别
视频时间 01:12
离职申请书和离职
证明一样吗
答：
法律分析：离职证明
和离职申请书
不是一样的。离职证明只是用人单位按照国家法律法规的规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。离职申请书是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理...
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