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辞职信和离职信的区别
离职申请书与辞职报告书的区别
答:
1.补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2.报告内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批...
离职
信和辞职信区别
,离职信和辞职信区别在哪
答:
1、辞职申请
书
是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。2、
辞职信
是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定...
辞职报告和离职申请有啥区别
答:
法律分析:
1、办理手续时,支付经济补偿金不同
辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
方式不同,意义也不同
...
离职申请书和辞职报告的区别
答:
【法律分析】:含义不同
。
离职申请一般指辞职信
,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
是否离职的结果决定权不同
。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准...
离职报告和离职申请书
一样吗
答:
法律分析:
离职申请书和辞职报告
两者的根本
区别
,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动...
辞职
申请
与离职申请有什么区别
答:
辞职申请
和离职申请
是两个
不同
的概念,它们在含义和用途上存在一些明显的差异。辞职申请是指员工主动向公司提出辞职申请,请求公司同意自己的离职,是员工主动离开当前工作岗位的一种申请,辞职申请的目的在于,员工希望在自愿的基础上离开公司,并且希望公司能够配合办理相关的离职手续。离职申请则是指员工向...
辞职报告与离职申请的区别
有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:
1、补偿金不同
:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。2、报告内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
辞职书和离职书有什么区别
答:
辞职书
是你个人提交给单位表示你要离职的意愿。
离职书
是单位同意你离职给你的离职证明文件。
离职申请和辞职报告有什么区别
答:
1、含义不同
。
离职申请一般指辞职信
,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书...
离职申请和离职报告区别
答:
法律分析:1.含义
不同
。
离职申请
般指
辞职信
.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫
辞职书
或辞呈。
辞职报告
也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是...
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