工作期间发生交通事故，对方全责，工伤赔偿各项费用是由用工单位负责还是肇事者负责？

Question

上班期间外出联系工作发生交通事故，对方全责已认定，医疗费、护工费等目前是自己垫付的，现在病假期间，单位已经停发工资了。请问各项赔偿费用是由用工单位负责还是肇事者负责？

Answer 1

可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

Answer 2

病假期间，单位不应停发你工资的。
你这个先去认定下工伤，如果不能被认定为工伤，就由肇事者承担全部赔偿责任。工伤和交通事故侵权二者有重合的部分。所以你都可以主张。也就是你既去认定工伤，又要求对方承担事故侵权责任。只不过二者重合的部分不能兼得。追问

工伤已认定了。

我的工伤已认定，如果单位不应停发我工资的话，我可以要求单位补发我工资吗？

追答

接下来你要做劳动能力鉴定，鉴定之前，单位每月支付你原工资。鉴定结论作出后，你依法享受工伤待遇。总之，两方你都可以努力，一个享受工伤待遇，一个是要求肇事方承担侵权责任。当然，重合部分不能双重享受。

Answer 3

可以选择工伤和交通事故的双重赔偿。

1、就是如果在工作过程中遇到事故伤害，应该立刻到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。与此同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

2、被认定为工伤之后，应该拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。

3.交通肇事者也应该承担责任与相对的赔偿。

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