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单位试用期没给我买社保,现在已经过了试用期,(试用期之后是买了的)我是否可以要求立即解除劳动合同?
如题所述
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推荐答案 2014-09-12
解除劳动合同当然可以,这是你的权力。但是权力是双方的,双方各有承担不同的义务,如果你违约了,提前解除合同,单位有向你追诉合同违约金的权利。
追问
单位没有在试用期买社保。算不算违反劳动法?
追答
试用期期间如果签订了劳动合同,不给你投保违反劳动法。一般情况试用期都不会与你签合同。
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其他回答
第1个回答 2014-09-11
可以要求立即解除劳动合同,因为单位未依法为你缴交社保
追问
在吗?
第2个回答 2014-09-12
是可以的 而且可以要求公司为你补缴试用期的社保
相似回答
最近刚面试了一家公司公司说六个月试用期不交
社保的,试用期
过后给你交...
答:
用人单位应当从劳动者入职之日起为劳动者缴纳社保,如果用人单位拒绝为其缴纳社保的,
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报
,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
试用期三个月没有
给我
交
社保是否
违法
,过了试用期
刚签订劳动合同就把我...
答:
这种做法公司肯定是违法行为,首先是劳动法规定,试用期应该是一个月,
试用期满必须签订劳动合同并为员工交纳五险一金
,但是签定劳动合同又把你辞退了,辞退应该按照国家规定每一年应赔偿员工一个月工资,六个月(不满一年的)也应按一个月赔偿,公司赔偿你一个半月工资是没有问题(还多了半个月),但是...
试用期
公司不给交
社保
怎么办
答:
根据法律规定,
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
。试用期包含在劳动合同期限内,试用期也属于合同期的一个部分。因此,员工在试用期也有权享受各项社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。 公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉...
公司不交
社保,
自己交了
,现在
离职
可以要求单位
补偿吗?
答:
可以要求单位补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
我们老板
试用期没
有买保险,转正后半年才
买的
保险
,我可以
直接解除合同吗...
答:
这种情况的话,要看你跟他签的合同到底是多久。一般情况下是不能解除合同的。
试用期
3个月
,单位没
有
给我
交
社保,我
该如何
要求
赔偿
答:
3、有关
社会保险是否
要缴纳或者缴纳多少,用人单位与员工之间是不能商议私自决定的,要遵照法律法规的规定进行执行。如果用人单位与劳动者之间约定不用缴纳
社会保险,
那么这种约定在法律效益下是没有作用的,即无效的。三个月
试用期
不交社保怎么起诉三个月试用期不交社保怎么起诉?如果大家试用期中,遇到...
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用人单位不给劳动者缴纳社会保险
试用期不买社保合法吗
试用期没有社保
试用期给交社保吗
试用期购买社保吗
转正后补缴试用期社保
试用期不缴纳社保
试用期不交社保怎么办
试用期社保由谁承担
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