工伤已认定，一级伤残，完全护理依赖，单位的全责！相关赔偿金还没拿到人死了怎么办？

Question

工伤已认定，一级伤残，完全护理依赖，（单位的全责！单位每月给相关的费用）但如果病人在享受工伤待遇期间因病去世，那以后的赔偿金怎么算？像工伤中的“每月伤残津贴，评残后护理费”这都是规定20年的，假如只享受了2两年，病人就因病去世怎么办 ？？？剩下的的10多年的“每月伤残津贴，评残后护理费”还能继续给吗？或是这种情况另有补偿方法？请专业律师指点！！！

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

这种情况属于工伤，先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

Answer 3

最明确的答复：
你说的是如果单位按月支付你们家护理费和伤残津贴，但如果后期你发亲去世，那我告诉你，随着你父亲的去世，这两项也就终止了！！！就不能再享受这两项待遇了！！！
这种情况你最好是跟单位协商一次性了结！！！不然单位只给你一个月的护理费和伤残津贴，下个月不给了，那你怎么办，你又要去起诉！！！再说万一他的单位到了你去跟谁要钱去！！！！慎重啊！！！本回答被提问者采纳

Answer 4

工伤伤残1-4级的职工死亡，是因工死亡，有两项待遇，一是丧葬费，二是供养亲属的抚恤金。
丧葬费肯定有，具体多少个月，上网查《工伤保险条例》。供养亲属抚恤金就不见得有，2004年原劳动保障部出台过哪些人属于因工死亡职工供养亲属的文件，符合文件规定的才有，上网查一下。
因工死亡了，每月伤残津贴和护理费就没了。

Answer 5

丧葬费是6个月的当年统筹地区职工月平均工资
供养亲属抚恤金是按照比例，供给无生活来源的配偶、父母、子女（未满18岁）
配偶是 40% ，其余亲属都是30% ，孤寡老人和孤儿可以增加5%，总额不超过职工生前本人工资。

死亡后没有伤残津贴和生活护理费。

如果你们当地有可以申请一次性支付工伤保险待遇的，你可以在没有裁决按月支付前，申请一次性支付。

另外，供养亲属抚恤金也是可以申请一次性支付的。