目前随着国家“双减”政策的有效落地，中小学生的减负可谓是实打实的落到了实处，当然这样的政策之下，确实导致了一些学科类的校外培训遇到了生存的危机。再这样的危机之下，我们能够看到很多学科类培训也积极地进行转型，走向了其他艺术类等培训，也有转战到了教培、法考等等培训中，其实相比培训机构的转型，那么相关从业机构的老师也遇到了职业恐慌。很多相关从业人员在该行业工作10余年突然转型确实很难、还有一些年轻的讲师刚刚适应了培训的节奏却又不得不转换新的工作方向。到底该行业的从业人员该何去何从呢？下面小编为大家整理一些：
1、考取公务员。先前从事教培行业的工作人员基本都是大专及以上学历，相关的讲师基本都是本科及以上学历，那么这样的学习经历、学历完全符合公务员的报考条件。无论是在国家公务员还是地方公务员的招考中，统一的要求就是大专及以上学历，35周岁即可报考，研究生学历的可放宽到40周岁。因此相关的学科类教培的工作人员求稳定的不妨考虑公务员；
2.考教师。之前从事教培行业的工作人员的入门门槛就是教师资格证，横向对标教招，现在无论是大学还是中小学、特岗教师等等招聘的基础条件就是教师职业资格证书。而且现在的教招每个月都有，基本上选择的机会特别别多，各位在职人员在报考教招也无需消耗太多的精力，有招考就可以报名尝试；
3.和企业同进退。现在面临就业困难的不仅仅是相关的从业人员，还有就是自己的单位也依然面临转型的需要，那么相关的从业人员和企业可以共同努力，在转型的过程中，提升自己的适岗能力，快速的投入到新的岗位中。
编者推荐上述的第一、二两条，大家在做任何决定的时候，上述两条都不占用太多的时间，质押充分利用好业余时间，在招考的时候报名，有考试的时候去参加考试，与现在的工作两不误，最后可以选择一个更加适合自己发展规划的一条职业路！